如何看待996?

如何看待996?

最近996在网上掀起一股浪潮!为什么会如此关注那~ 无非是影响到互相的利益问题,员工说老板资本家,老板说员工995不奋斗不努力发不了财。下边我来说说我的看法。

实行996工作制的公司大多是互联网公司,这些公司节奏快、压力大,虽然经济收入也比其它行业高一些,但仅从工作时间上来说,人家投入了更多。

但是,每天工作10小时,一周工作6天,这是违反劳动法的行为。马爸爸也说“任何公司不应该,也不能强制员工996。”

因而,没有企业傻到白纸黑字强制员工加班的,往往都是用一些潜规则的形式实行着996,暗暗“鼓励”员工加班,更有些企业如果不“自愿”加班,很可能会失去这份工作。于是,许多人“被”自愿。

实行996,对于企业而言,不用增加员工数量,将现有员工最大化的利用,从某种角度来说的确有“压榨”的嫌疑。作为劳动者,我们不愿意996,并不代表了我们不奋斗、不努力,提高个人能力、提升工作效率一样是努力奋斗。相反那些执行着所谓的996,却效率低下、混水摸鱼的情况不更反应了管理者的无能吗?

尽管许多人吐槽着996,可该加班的还在加,谁叫咱需要这份工作呢?!

最后,庆幸自己的工作是995,谢谢老板,我会努力好好工作的。

如何看待996?

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